Motiveeriv intervjueerimine

William R. Miller, Stephen Rollnick
Motiveeriv Intervjueerimine. Muutumise toetamine

28,00

Laost otsas

TULEB MÜÜKI NOVEMBER 2025!

See raamat on põhjalik ja praktiline teejuht motiveeriva intervjueerimise (MI) meetodisse, mis on enam kui kolme aastakümne ja sadade teadusuuringutega tõestanud oma tõhusust muutuste toetamisel väga erinevates valdkondades – alates tervishoiust ja nõustamisest kuni sotsiaaltöö ja hariduseni.

Meetodi loojad William R. Miller ja Stephen Rollnick on selle kolmanda, täielikult uuendatud väljaande kirjutanud nii algajale kui ka kogenud praktikule. Raamat hülgab varasemad faasid ja printsiibid ning tutvustab selget ja sidusat nelja protsessi mudelit – kaasamine, fookustamine, esiletoomine ja planeerimine –, mis aitab sügavuti mõista, kuidas MI tegelikus praktikas toimib.

Autorid selgitavad, kuidas märgata ja võimendada muutusejuttu ning konstruktiivselt tegeleda samasjäämisjutu ja ebakõlaga suhtes. Uut käsitlust leiavad ka sellised teemad nagu neutraalne nõustamine ja vastuolu tekitamine nendega, kes veel muutuse vajalikkuses ei kõhkle.

„Motiveeriva intervjueerimise” kolmas väljaanne tugineb uusimatele teadmistele MI protsessidest, muutuste psühholingvistikast ja meetodi õpetamisest. See raamat ei ole aga pelgalt tehnikate kogum, vaid rõhutab sügavalt MI aluseks olevat vaimsust – partnerlust, aktsepteerimist, osavõtlikkust ja esiletoomist. See on lähenemine, mis austab inimese autonoomiat ja toetub tema enda tarkusele, pakkudes vahendeid, millega aidata inimestel leida üles omaenda motivatsioon ja pühendumus muutuda.

See on kohustuslik lugemine igale spetsialistile, kes peab oma töös vestlusi muutusest.

Sulle võib meeldida ka…

  • Stephen Rollnick, Jonathan Fader, Jeff Breckon, Theresa B. Moyers

    Motiveeriv intervjueerimine spordis

    23,98
    Lisa korvi
  • John McLeod

    Nõustamisoskus

    27,00
    Lisa korvi
  • Sir John Whitmore

    TÄKKEGA: Tulemuslikkuse treenimine

    Original price was: 27,25€.Current price is: 22,00€.
    Lisa korvi